在2026年市委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署，总结回顾过去一年全市人才工作情况，分析研判当前面临的形势与挑战，研究部署下一阶段重点任务。刚才，会议审议并原则通过了《2026年人才工作要点》和《“十五五”人才发展实施方案》讨论稿，相关成员单位负责同志作了很好的发言。希望大家认真领会、抓好落实。2026年是“十五五”规划的开局之年，做好今年的人才工作，对于我们未来五年乃至更长时期的人才事业发展至关重要。借此机会，我讲三点意见。

一、回望来路、肯定成绩，深刻认识人才工作的战略性成就

“十四五”以来，在市委的坚强领导下，全市上下始终把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强市战略，不断完善人才政策体系，持续优化人才发展生态，推动人才事业取得了显著成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

（一）人才队伍规模持续壮大。我们坚持引育并举、以用为本，人才资源总量稳步增长、结构逐步优化、素质持续提升。2025年全年新引进海内外高层次人才280余名，其中具有博士以上学历的占比超过40%，国家级领军人才新增12人，实现了历史性突破。各县（市、区）也呈现你追我赶的良好态势，有的区县上半年就成功引进58名高层次人才，有的地区全年引进各类急需紧缺人才480名、其中硕士及以上高层次人才达85名，有的地区海外人才引进占比接近40%。这些数据充分说明，我市对各类人才的吸引力正在持续增强，人才集聚效应初步显现，人才队伍的整体素质正在发生质的飞跃。