2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作打算：筑牢思想防线 凝聚奋进力量

2026年上半年，某单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。围绕单位中心工作，统筹推进政治引领、理论武装、阵地管控与文化建设，意识形态领域保持总体平稳、积极向上的良好态势，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论条件。现将上半年意识形态工作总结及下半年工作打算报告如下。

一、2026年上半年意识形态工作开展情况及成效

上半年，某单位党委紧扣主责主业，坚持把意识形态工作作为党建工作的关键切入点，健全工作机制，创新方法载体，推动意识形态各项部署落实落细。

（一）坚持政治引领，全面压实意识形态责任

某单位党委始终把政治建设摆在首位，紧紧围绕落实意识形态工作责任制，构建层层抓落实的工作格局，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是抓顶层设计完善制度体系：制定《某单位2026年意识形态工作责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任及班子成员“一岗双责”共3大类24项具体指标，层层签订意识形态工作责任书45份，建立健全“定期研究、定期通报、定期督查”的工作闭环。

二是抓督查考核推动落实见效：将意识形态工作成效纳入下属12个党支部的年度党建考核评价指标体系，占比提升至15%，上半年组织专项督查2次，实地走访基层科室与一线班组，查阅记录、抽查谈话，发现并整改责任落实不力等隐患问题8个。

三是抓定期研判防范安全风险：严格落实意识形态领域分析研判机制，上半年召开党委专题研究意识形态工作会议2次、季度风险研判会2次，重点围绕新技术应用、人员思想波动、网络舆情苗头等梳理出潜在风险点15个，逐一制定预防处置预案，把风险隐患消灭在萌芽状态。