局党组2026年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告：压实管党治党责任 筑牢廉洁履职防线

2026年上半年，某局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，扛牢党风廉政建设主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿机关治理和业务履职全过程，推动责任链条更加严密、权力运行更加规范、干部作风持续向好。现将有关情况报告如下。

一、坚持政治统领，健全主体责任落实体系

（一）突出政治统领。局党组严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于本领域工作的重要讲话和重要指示批示精神。上半年组织党组理论学习中心组学习7次、专题研讨4次，党组会议开展政治理论学习12次。建立贯彻党中央重大决策部署台账，对17项重点任务逐项明确责任领导、承办科室和完成时限，开展“回头看”2次，纠正落实不及时、工作标准不高等问题6个，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

（二）压紧责任链条。局党组专题研究党风廉政建设工作6次，制定党组主体责任、党组书记第一责任人和班子成员“一岗双责”3张清单，细化28项具体任务。党组书记主持召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，与班子成员、机关科室和直属单位主要负责人签订责任书11份，开展履责谈话18人次。班子成员坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同检查，围绕分管领域开展廉政谈话31人次、专题调研9次，督促整改苗头性问题14个，推动责任向科室、直属单位和具体岗位逐级延伸。

（三）健全落实机制。完善党风廉政建设季度调度、半年分析、年度考核机制，将主体责任落实情况纳入党建述职评议和干部考核。上半年召开责任落实调度会2次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报1次，对6个机关科室、3个直属单位开展专项检查，形成问题清单22项，已完成整改20项，其余2项按计划推进。严格执行请示报告制度，主动接受派驻纪检监察组监督指导，支持其列席涉及“三重一大”、干部人事、项目资金等事项的党组会议，推动主体责任与监督责任贯通协同。