关于 2026年度干部选拔任用工作 “一报告两评议” 结果整改落实情况的报告

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根据上级关于做好干部选拔任用工作 “一报告两评议” 结果反馈整改工作的要求，我局党委高度重视，认真研究部署，对照反馈意见逐条梳理、逐项整改。现将有关情况报告如下。

一、测评结果基本情况

2025 年度干部选拔任用工作 “一报告两评议” 测评结果显示：总体评价好的占 89%，较好的占 7%，一般的占 4%。对于这一结果，我局党委既充分肯定了工作成绩，也认真正视了存在的不足。好和较好合计达 96%，说明全局干部职工对我局选人用人工作总体是认可的，干部选拔任用工作的规范性和公正性得到了较好体现。但 4% 的 “一般” 评价以及反馈意见中指出的四个方面问题，我局党委照单全收、深刻剖析，下定决心切实抓好整改落实。

二、存在问题的原因分析

反馈意见指出，我局在加强领导班子和干部队伍建设、干部队伍统筹谋划、干部队伍结构优化、干部能力素质提升以及推动干部能上能下等方面存在明显不足。经党委认真分析，主要原因有以下几个方面：

一是党委主体责任落实不够到位，部分班子成员对抓队伍建设的责任意识有所弱化，“一岗双责” 落实不够有力；