1.举办干部训练营锻造实干型队伍
坚持政治引领、精准施策,锚定培训靶向明方向。
坚持协同联动、从严把关,凝聚培训合力保质量。
坚持守正创新、学用结合,激活培训实效强本领。
坚持实践导向、严管厚爱,锤炼实干作风促发展。
2.抓实“春风行动”聚力赋能高质量就业
广宣传,优服务,提高求职人员参与度。
深挖岗,强对接,提升企业招聘成功率。
推线上,做线下,拓宽招聘渠道多样化。
3.建强管好用活主阵地激发银龄动能展作为
聚焦“系统性”,在“建”上高标准,筑牢功能多元“大平台”
聚焦“规范化”,在“管”上求精细,夯实高效运行“硬支撑”
聚焦“实效性”,在“用”上见真章,拓展服务发展“新维度”
4.打造“三色”赋能平台谱写银龄奉献担当新篇章
搭建“红色铸魂平台”,筑牢忠诚向党“思想根基”。
搭建“金色赋能平台”,激活银发助力“发展动能”。
搭建“银色奉献平台”,彰显离岗不褪“初心本色”。