2026年领导干部关于查摆问题清单及整改措施的报告

当前，全党上下正扎实开展树立和践行正确政绩观的学习教育。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，面对高质量发展与深层次矛盾交织叠加的复杂形势，政绩观不仅是检验党员干部党性纯度的“试金石”，更是决定事业兴衰的“风向标”。近期，我系统研读了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，紧密联系分管领域实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，全面检视了在政绩认知、干事作风、履职成效等方面存在的偏差与不足。现将查摆出的主要问题清单及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

对照正确政绩观的核心要义，经深入剖析，本人主要在以下四个方面存在问题：

（一）在处理“显绩”与“潜绩”的关系上，存在急功近利心态，打基础、利长远的定力不足

一是重“眼前数据”轻“长远根基”。推进重点项目时，往往倾向于选择周期短、见效快、容易显山露水的“面子工程”，对地下管网改造、历史遗留债务化解、基层基础治理等投入大、周期长、见效慢的“里子工程”，缺乏足够的耐心和韧劲。例如，在去年某片区城市更新工作中，过于追求立面整治的速度和视觉效果，对内部功能提升和长效运维机制的构建考虑不周，导致部分设施交付后维护成本居高不下。

二是重“短期突破”轻“系统谋划”。有时为了在年度考核中争先进位，习惯于搞“突击式”攻坚，缺乏“功成不必在我”的精神境界。在制定年度工作计划时，对“十五五”期间可能面临的结构性调整预判不足，未能完全做到一张蓝图绘到底，个别工作出现“翻烧饼”现象，既造成资源浪费，也使基层疲于应付。