2026年单位党风廉政建设工作要点

一、总体工作思路

2026年，本单位党风廉政建设工作坚持立足自身实际，围绕内部管理、队伍建设、作风养成、廉洁文化培育、内控机制完善等主线，抓实日常教育、日常管理、日常防范，持续涵养风清气正、务实自律、团结奋进的内部干事氛围，健全常态化、规范化廉洁建设运行体系，推动廉洁理念融入业务开展、日常履职、内部管理各环节，保障各项工作平稳有序、规范高效推进。

二、强化思想廉洁教育，筑牢思想自律根基

1.常态化开展廉洁学习

按月制定集中学习计划，围绕职业操守、从业底线、岗位行为规范、内部规章制度等内容，组织全员开展集中学习、专题研学、分组研讨，引导干部职工明晰行为边界、守住从业底线，自觉规范日常言行与履职行为。

2.丰富廉洁教育形式载体

采用案例分享、内部警示教育短片观看、廉洁座谈、岗位廉洁心得交流等温和接地气形式，摒弃生硬说教，用身边日常履职常见风险、岗位易错点做提醒，强化全员自我约束意识。

3.分层分类开展精准教育

针对管理层、中层骨干、一线岗位人员，结合各自岗位职责、工作权限、业务流程特点，分层次开展岗位廉洁提醒、履职行为规范辅导，做到因人施教、因岗施教，提升教育针对性和实效性。    

4.融入日常常态化提醒