社区干部2026年履职承诺书：深耕网格优治理，勤勉履职惠民生

2026年是“十五五”规划开局起步之年。面对基层治理的新形势与新任务，作为社区干部，我深知自身肩负着打通联系服务群众“最后一公里”的核心职责。为全面贯彻党的二十届四中全会关于深化基层治理体制机制改革的部署要求，切实提升社区治理效能与民生服务水平，现向组织和全体社区居民郑重承诺，在2026年工作中严格履行以下职责：

一、强化政治担当，筑牢党建引领主阵地

（一）完善理论武装常态机制。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等基层阵地，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。全年计划组织社区两委班子开展专题研讨不少于12次，撰写高质量基层调研报告不少于4篇。我们将彻底摒弃走过场的形式主义，探索实施“沉浸式+课题式”研讨模式，每次研讨明确一个特定社区治理痛点，要求班子成员带着问题学、结合实际悟。通过建立“学习—调研—决策—执行”的成果转化台账，切实将中央精神转化为破解辖区治理顽疾的具体行动指南，确保党建引领始终把准政治方向、融入业务全链条。

（二）织密上下贯通组织体系。全面深化“社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”四级基层组织架构。年内完成辖区内12个网格党支部的标准化规范化场地建设与制度上墙，依规选优配强36名楼院党小组长与80名党员中心户。推行辖区党员分类动态管理，针对在职党员、离退休党员、流动党员建立电子动态台账。主动对接共建单位，推动200名在职党员到社区“双报到”，通过建立“群众点单、社区派单、党员接单”的服务流转机制，全年认领并完成居民“微心愿”服务项目不少于150个，充分激活在职党员参与社区共治的先锋模范作用。