2026年换届工作计划

2026年不仅是实施“十五五”规划的承上启下之年，更是各级领导班子集中换届的政治大年。这次换届，是在全面推进中国式现代化关键时期进行的一次重要人事调整，事关执政骨干队伍的继往开来，事关改革发展稳定大局，事关政治生态的风清气正。为深入贯彻落实党中央及上级党委关于换届工作的部署要求，确保换届工作平稳、有序、健康开展，选出好干部、配出好班子、换出好面貌，结合本地实际，特制定本工作计划。

一、坚持政治领航，把准换届工作“方向盘”

换届不仅是人的新老交替，更是事业的接力传承。我们必须旗帜鲜明讲政治，将党的领导贯穿换届工作全过程，确保换届工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）压实主体责任，确立统筹推进“主心骨”。党委将把换届工作作为2026年度最重要的政治任务来抓，坚持做到全程领导、全程把关。一是成立换届工作领导小组。由党委主要负责同志任组长，纪委、组织、宣传、统战等部门主要负责人为成员，构建起“党委统一领导、组织部门牵头协调、纪检机关监督执纪、相关部门密切配合”的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是制定周密实施方案。在深入调研摸底的基础上，结合本地实际情况，科学制定换届工作实施意见和时间表，明确路线图、任务书，确保每个环节都有章可循、每项任务都责任到人。三是强化思想政治引领。通过召开动员大会、专题研讨会等形式，深入学习领会上级关于换届工作的精神实质，教育引导各级干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。