国企2026年度党建工作重点任务：筑牢政治堡垒强根基，引领高质量发展开新局

聚焦增强党组织政治功能和组织功能，全公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的领导深度融入公司治理各环节。2026年，我们要通过实施强基固本、人才兴企、文化铸魂等系列行动，确保党建工作与生产经营同频共振，为企业跨越式发展提供坚强保障。

一、强化政治建设，筑牢思想转型之魂

（一）深化理论武装，感悟真理力量

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善常态化、长效化学习机制。2026年，公司党委计划开展专题研讨班12期，实现中层以上管理人员轮训率达到100%，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们要创新开展“思想引领行动”，通过邀请外部专家进企业、领导班子成员下基层宣讲等形式，举办“云端微党课”系列活动50余场，覆盖全体员工。在日常工作中，严格落实“第一议题”制度，确保党中央各项决策部署在企业内部第一时间传达、第一时研讨、第一时间落地，真正将理论武装转化为推动企业转型升级的生产力。

（二）对标政治标准，提升治理效能

将党的领导融入公司治理各环节，修订完善“三重一大”决策制度实施办法，科学划分党委会、董事会和经理层权责边界。我们要在2026年上半年完成所属15家二级单位的议事规则修编，确保党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。针对重大投资项目、大额资金使用等关键领域，建立“决策后评估”机制，对于政治指向不明确、社会效益不显著、风险防控不到位的项目实施“一票否决”。通过强化政治把关，确保企业在复杂的市场竞争中始终保持正确航向，实现经济责任、政治责任与社会责任的深度统一。