在市卫健康委员会2026年春节节后收心会上的讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们召开春节节后收心会，主要目的是动员全系统干部职工迅速从“假日模式”切换至“工作模式”，收心聚力、凝神定气，以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态，立即投入到新一年的工作中来。2026年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是卫生健康事业高质量发展爬坡过坎的攻坚之年。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须清醒认识到，时间不等人、机遇不等人、发展不等人。全系统上下要立即行动起来，心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在全系统形成一股紧张快干、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。

一、擘画蓝图，在科学谋划中锚定高质量发展新航向

当前，我国经济社会发展进入新阶段，对卫生健康事业发展提出了新的更高要求。我们必须坚持规划先行、谋定后动，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

（一）对标对表国家方略，锚定高质量发展核心目标。习近平总书记关于高质量发展是全面建设社会主义现代化国家首要任务的重要论述，为我们指明了发展方向。推动卫生健康事业从“有没有”转向“好不好”，必须将高质量发展要求贯穿于工作全过程、各领域。一是要深刻理解高质量发展内涵，明确卫生健康领域高质量发展的核心要义是提升服务体系的整体效能、增强服务的公平性和可及性、优化服务供给结构与质量。要聚焦影响人民健康的主要问题和制约事业发展的关键瓶颈，设定可量化、可评估、可追踪的高质量发展核心指标体系，如区域医疗中心服务能力指数、基层医疗卫生机构诊疗量占比、重点人群健康管理覆盖率等，以此作为工作开展的“指挥棒”和“度量衡”。二是要科学设定年度发展目标。目标设定既要体现进取心，又要立足现实基础。要综合考虑“十四五”规划中期评估结果、上年度工作完成情况、当前资源约束条件以及人民群众最新健康需求，制定出2026年度本地区卫生健康事业发展主要预期目标。这些目标应涵盖医疗服务能力提升、公共卫生安全保障、健康管理水平提高、中医药传承创新发展、行业治理能力现代化等多个维度，形成层次分明、相互支撑的目标体系。三是要建立健全目标责任传导机制。要将市级层面的宏观目标，逐级分解到各区（县）、各直属单位、各内设科室，直至具体岗位和责任人。明确各项任务的时间表、路线图和责任链，通过签订目标责任书、实施台账管理、强化过程监控等方式，确保发展蓝图上的每一项部署都能落地生根，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，汇聚起推动高质量发展的强大合力。