一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
1.政治理论学习存在碎片化、实用化倾向,对党的创新理论体系缺乏系统性、贯通性把握,学用结合不够紧密,未能真正做到融会贯通、指导实践。
2.政治判断力有待淬炼,善于从政治高度观察、分析和处理业务问题的能力不足,有时陷入事务主义,对复杂现象背后的政治本质洞察不够敏锐。
3.政治领悟力存在深度落差,对上级决策部署的战略意图、深层逻辑理解不够透彻,在贯彻落实中有时出现简单化、机械化倾向,创造性转化不足。
4.政治执行力不够坚决有力,落实上级部署时,思考“如何完成规定动作”多,谋划“如何结合实际创造性落实”少,存在一定的路径依赖和打折扣现象。
5.对意识形态领域复杂斗争的警惕性、主动性不足,面对错误政治言论,虽能做到不参与不信传,但缺乏旗帜鲜明批驳抵制的斗争精神,存在“爱惜羽毛”心态。
6.执行重大事项请示报告制度不够严格规范,有时存在报告不及时、内容不全面或对请示报告范围把握不准的情况,组织纪律观念需进一步强化。
7.维护班子团结与协作的全局意识不足,工作中存在一定的本位主义,跨部门沟通协调的主动性和时效性有待提升,影响了整体工作效能。
8.政治站位和全局视野有待提升,谋划推进业务工作时,未能始终自觉将其置于党和国家事业发展全局中审视和定位,“就业务谈业务”的倾向仍然存在。