交流发言：以“学”赋能，为高质量发展注入澎湃思想动能

今天我们齐聚一堂，共商发展大计。当前，我们正处在推动高质量发展的关键时期，这是一条充满希望又遍布挑战的攀登之路。面对新形势、新任务、新要求，我们比以往任何时候都更加深切地感受到，唯有依靠持续深入、卓有成效的学习，才能获得指引方向的罗盘、攻坚克难的利器、开拓创新的源泉。学习，绝非一时一地的权宜之计，而是我们事业发展的内在需求和根本保障；赋能，也绝非空洞的口号，而是要通过学习真正转化为发现问题、分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的实际成效。因此，我想围绕“以‘学’赋能，为高质量发展注入思想动能”这一主题，与大家交流几点认识和体会。

一、深刻领悟“为何学”，在时代变局中筑牢学习的思想根基

我们所追求的高质量发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。这一定位，对我们干部队伍的能力素质提出了前所未有的高标准、严要求。如果我们知识储备不足、视野格局不宽、思维方式陈旧，就难以适应这一深刻变革，甚至可能在复杂的形势和繁重的任务面前感到“本领恐慌”。

学习是克服“本领恐慌”的唯一途径。当今世界，知识更新周期急剧缩短，新技术、新业态、新模式层出不穷。如果我们满足于既有经验，固守于传统路径，就很可能在激烈的区域竞争和产业变革中错失良机、陷入被动。只有通过坚持不懈的学习，不断更新我们的知识库，优化我们的能力结构，才能跟上时代的步伐，甚至在某些领域实现并跑乃至领跑。学习使我们能够深刻理解新一轮科技革命和产业变革的趋势，把握数字经济、绿色经济发展的脉搏，从而在制定政策、谋划项目、推动创新时更具前瞻性和科学性。