党建与中心工作深度融合“十策”

一、顶层统筹“一起谋划”

1. 建立党委与经理层“联席会商”制度，年度战略、重大项目、预算安排同步上会、同步审议，确保党建指标与业务指标一一对应。

2. 把“党建子规划”写进公司/地方“十四五”“十五五”总体规划，明确党建引领的具体赛道（如“党建+绿色转型”“党建+数字治理”），实现战略同频。

二、组织重塑“双向进入”

3. 推行党组织与经营班子“双向进入、交叉任职”，党委书记兼任副总经理，董事长兼任党委副书记，重大事项先开党委会再开董事会，把党的领导嵌进决策链。

4. 在重大项目、重大科研、重大营销团队设立“行动党支部”或“临时党小组”，人员集中到哪里，党组织就建到哪里，确保项目推进与组织建设同步。