在2025年集团全面从严治党“四责协同”机制建设中期推进会议上的讲话

同志们：

今天我们召开集团全面从严治党“四责协同”机制建设中期推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治党的最新精神，总结今年以来我们机制建设的进展情况，分析当前存在的短板与不足，并对下一阶段的工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，班子里的几位同志都结合分管领域，汇报了各自责任项目的推进情况和“一岗双责”的履责情况，讲得都很好，既有成绩的总结，也有问题的剖析，更有下一步的打算。我对大家逐一作了点评，肯定了我们取得的阶段性成效，也指出了需要警醒和改进的问题。

总的来看，自年初部署以来，集团党委和各级党组织能够认真贯彻落实*区委的决策部署，围绕“四责协同”机制建设，在明晰责任、细化项目、推动落实上做了大量工作，责任体系更加健全，履责意识普遍增强，管党治党与业务发展的融合度有所提升，为集团各项事业的健康发展提供了坚实的政治保障。但同时，我们必须清醒地认识到，对标上级的严格要求，对标集团高质量发展的现实需要，对标广大职工群众的热切期盼，我们的工作还存在不小差距。比如，责任压力传导“上热中温下冷”的现象依然存在，个别责任项目与业务工作的“两张皮”问题尚未从根本上解决；协同联动不够紧密，党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”之间尚未完全形成同向发力、同频共振的强大合力；一些同志对“四责协同”的理解还停留在概念层面，未能将其转化为推动工作的具体思路和有效方法。特别是回顾去年*市纪委监委对我们的巡察反馈，其中指出的41项问题和提出的85条整改措施，虽然我们在制度层面和短期行动上已全部落实，但一些深层次、根源性的问题是否真正根除，管党治党宽松软的土壤是否彻底改良，还需要我们以“永远在路上”的执着，持续用力、久久为功。