2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”，为机关党务干部队伍建设指明了方向，提供了根本遵循。5年来，各级机关党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持不懈贯彻落实“7·9”重要讲话精神，自觉把加强机关党务干部队伍建设摆在突出位置，紧紧围绕中心任务依法履职尽责，工作作风更加严实、工作质效更加彰显、工作队伍更加有为、服务大局更加出彩。在肯定成绩的同时，也要清晰看到，机关党务干部队伍建设与新形势、新任务、新要求相比，仍存在着一些短板和不足。为此，本文在前期广泛调研的基础上，重点分析当前党务干部队伍建设过程中存在的问题，并有针对性地提出对策建议，以期为新时代机关党务干部专业化能力建设提供些许有益的参考。
一、提升机关党务干部专业化能力的实践意义
（一）加强机关党建工作的迫切需要。机关党的建设是机关建设的重要保障，直接影响党中央决策部署的落地落实。机关党务干部作为各级机关党的建设的骨干力量，是推动党的政治、思想、作风、纪律、制度等各项任务贯彻执行的规划者、组织者和实践者，其能力素质的高低直接关乎着机关党建工作的成效。没有高素质的机关党务干部队伍作为有效支撑，高质量机关党建就如无水之鱼、无本之木。新时代新征程，赋予各级机关党组织新的使命和任务，这就要求必须把机关党务干部专业化能力培养作为重要课题，紧紧抓在手上，以利于机关党建工作更好履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务。