2025年以来，单位党委牢固树立“大抓基层、抓实支部”的鲜明导向，始终把加强基层党组织建设作为推动单位高质量发展的根本保障，紧扣工作实际，着眼提质增效，坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续在建强支部堡垒、提升党员队伍素质、深化党建融合发展上下功夫，奋力谱写党建引领发展新篇章。

一、以标准化建设为抓手，筑牢基层党建根基

坚持把党支部标准化建设作为夯实基层基础、推进精细化管理的关键一环，围绕“组织有活力、制度有保障、活动有内容、党员有作为”的目标体系，分类施策、动态推进，全面提升基层党建工作质效。

（一）构建流程化组织体系。依托制度建设，梳理支部工作清单，细化工作流程、规范运行机制，确保各项工作有章可循、有据可依。组织生活方面，严肃“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，利用信息化平台推行“月计划、周安排、日提醒”机制，推动组织生活由“应付型”向“常态化、规范化”转变。

（二）推动“书记掌舵”提质增效。实施支部书记素能提升计划，通过“书记讲党课”“书记谈党建”“书记带头干”三项行动，锤炼政治素养、提高业务能力，着力打造一支能带队伍、善抓党建的“主心骨”队伍。同步推进“书记一对一谈心谈话”机制，每季度开展“书记问需于民”活动，真正做到党建工作与职工诉求“双向对接”。